Multimedieskatten
FFD-info nr. 63
Fra nytår træder nye skatteregler i kraft angående multimedier. Det betyder, at man bliver beskattet af 3.000 kr. årligt, hvis arbejdspladsen stiller fri telefon/mobiltelefon, pc og/eller internetforbindelse til rådighed. Dette gælder også, hvis der blot er tale om en af delene.
Der har i dagspressen været en del debat om ændringen, da det må formodes, at mange medarbejdere vil undlade at tage mobiltelefon og/eller bærbar pc med hjem for at undgå skatten, og at resultatet dermed vil blive mindre fleksibilitet. Hvis det alene drejer sig om mobiltelefon, kan skatteforøgelsen undgås, hvis den ansatte underskriver en tro-og-love erklæring på, at telefonen ikke benyttes til privat brug, og arbejdsgiveren samtidig fører kontrol hermed. På det sidste er kontrollen blevet fastlagt til blot at være en stikprøvekontrol.
Arbejdsgiverbetalt internet og pc stillet til rådighed har hidtil været fritaget for beskatning. Og selv om fri telefon hidtil har været beskattet med 3.000 kr., så har der samtidig været mulighed for fradrag heri for husstandens øvrige telefonudgifter. Denne mulighed bortfalder nu, og der vil altså ske en samlet beskatning for alle 3 dele med 3.000 kr. årligt. Forudsat at de er stillet til rådighed og anvendes i hjemmet.
Thor West, 3336 4033, twn@ffd.dk
Nærmere information kan hentes hos Skat på:
www.skat.dk/getFile.aspx?Id=62010
Forlængelse af forsikringsaftalen med Willis
FFD-info nr. 64
Sammen med de andre frie skoler har FFD drøftet en forlængelse af forsikringsaftalen med Willis, og er nået frem til, at den nuværende aftale forlænges med 3 år.
Fordelen ved det er, at der ikke sker nogen præmieforøgelse ud over pris- og lønreguleringen, hvilket ellers er annonceret af de fleste forsikringsselskaber. Samtidig forventes, at skolerne vil indgå i et forøget samarbejde med Willis om at mindske skadesrisikoen.
Willis vil i den nærmeste fremtid udsende information til de skoler, der er med i ordningen.
Thor West, 3336 4033, twn@ffd.dk
www.ffd.dk/administration/forsikring-indkoeb-og-advokatbistand
Nye ATP-satser
FFD-info nr. 65
Som det fremgår af sidste udgave af Ansættelsesbekendtgørelsen (§16) ændres ATP-satsen pr. 01.01.2010 for lærere og forstandere fra sats C til sats A.
Thor West, 3336 4033, twn@ffd.dk
www.ffd.dk/administration/loen-og-ansaettelsesforhold
Ændring i Sygedagpengeloven
FFD-info nr. 66
Folketinget har vedtaget ny Sygedagpengelov, som betyder konkrete ændringer i forhold til den ansattes sygdomsforløb.
Opfølgning:
Arbejdsgiveren skal senest 4 uger efter første sygedag indkalde den ansatte 'til en personlig samtale om, hvordan og hvornår lønmodtageren kan vende tilbage til arbejdet'. Er det ikke muligt for den ansatte at give møde, holdes samtalen så vidt muligt telefonisk.
Fastholdelsesplan:
Den ansatte kan anmode om at få udarbejdet en fastholdelsesplan, hvis sygdommen forventes at vare ud over de 8 uger. Planen udarbejdes i fællesskab og omhandler, hvordan den ansatte hurtigst muligt kan vende tilbage helt eller delvist. Hvis arbejdsgiveren vurderer, 'at der ikke skal udarbejdes en fastholdelsesplan, kan arbejdsgiveren afslå det'.
Både bestemmelsen vedrørende fastholdelsesplan og opfølgning træder i kraft fra nytåret.
Mulighedserklæring:
Den hidtidige sygeerklæring afløses af en såkaldt mulighedserklæring, som arbejdsgiveren kan forlange på et hvilket som helst tidspunkt i sygdomsforløbet mod dækning af de dermed forbundne udgifter. Første del af erklæringen skal udfyldes af den ansatte og arbejdsgiveren i fællesskab og omhandler funktionsnedsættelse, påvirkede jobfunktioner og evt. forslag til ændringer i arbejdsfunktioner. Den ansatte medbringer herefter attesten til lægen, der udfylder anden del af skemaet omfattende en vurdering af det anførte og et skøn over sygdomsvarigheden.
Af lovteksten fremgår, at arbejdsgiveren skal indkalde den ansatte til samtale om mulighedserklæring 'med et rimeligt varsel'. Hvis sygdommen forhindrer dette, kan samtale ske telefonisk. Ligeledes kan arbejdsgiveren fastsætte 'en rimelig frist' for, hvornår lægens erklæring skal være arbejdsgiveren i hænde.
Bestemmelsen om mulighedserklæring er gældende fra oktober 2009.
Skemaet til udarbejdelse af mulighedserklæring kan hentes på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside: www.ams.dk/Reformer-og-indsatser/Indsatser/Sygedagpengeopfolgning.aspx
Thor West, 3336 4033, twn@ffd.dk
Loven kan i sin helhed ses på Retsinfo:
www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=125394
